员工发展

公司秉承着知人善用、人尽其才的用人原则，为最大程度激发员工的进取心，鼓励员工不断提高业务能力和综合素质，为骨干员工制定了职业发展规划。根据员工个体的性格、兴趣、主观意向不同，将职业发展分为专家型和管理型两类。